陽光電源股份有限公司
制造業(yè)-新能源 | 5000人以上 | 中國-安徽-合肥
使用目的:統(tǒng)一辦公平臺;搭建國內(nèi)外溝通工具,提高溝通效率;網(wǎng)絡(luò)、信息安全;搭建數(shù)據(jù)中臺
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?客戶評價?
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站在客戶需求的角度,真正給予企業(yè)相對應(yīng)的支持,釘釘產(chǎn)品迭代升級是非常快的,我從制造業(yè)的角度上來說是非常敬佩,希望釘釘?shù)囊苿踊⒘鞒袒?、制度化和企業(yè)整個高速發(fā)展的業(yè)務(wù)聚合在一起,形成乘數(shù)效應(yīng)。
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陽光電源股份有限公司是一家專注于太陽能、風(fēng)能、儲能、電動 汽車等新能源電源設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的國家重點高新技術(shù)企業(yè)。主要產(chǎn)品有光 伏逆變器、風(fēng)電變流器、儲能系統(tǒng)、水面光伏系統(tǒng)、新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)、充電設(shè)備、新能 源制氫系統(tǒng)、智慧能源運維服務(wù)等,并致力于提供全球一流的清潔能源全生命周期解決方案。
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痛點 |
解決方案 | 效果 |
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)都有自己的賬戶獨立,員工登錄賬號體驗差,信息孤島的現(xiàn)象越顯嚴重。 | 釘釘專屬版 | 將傳統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用接口打通,形成業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)閉環(huán),建立統(tǒng)一系統(tǒng)登錄入口; |
內(nèi)部應(yīng)用分散,各業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)逐漸需要移動化,任務(wù)需求無法快速精準傳達; | 工作臺 | 搭建即時通訊系統(tǒng)、移動工作臺、集成現(xiàn)有業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)、明確業(yè)務(wù)節(jié)點,流程全面線上化,溝通協(xié)調(diào)效率大大提高; |
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)掌握核心技術(shù),對經(jīng)營資料的保密工作要求高; | 安全管控 | 通過釘釘專屬版,限制員工登錄設(shè)備,群文件下載分享,好友添加等;保留離職員工數(shù)據(jù);有效防止數(shù)據(jù)信息泄露; |
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制造業(yè)破局,探索企業(yè)數(shù)字化
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由于發(fā)展歷史的原因,陽光電源在不同時期建設(shè)各種 IT 應(yīng)用系統(tǒng),隨著應(yīng)用的廣泛和深入,員工對信息化依賴越來越大,溝通不順的同時信息孤島的現(xiàn)象越顯嚴重,由于各種應(yīng)用系統(tǒng)都有自己的賬戶體系,比如營銷、財務(wù)、OA、黨建等應(yīng)用系統(tǒng),員工每次使用系統(tǒng)時都需要多次輸入不同的賬戶和密碼,賬號登錄特別繁瑣。而隨著數(shù)字經(jīng)濟的浪潮來臨,陽光電源的數(shù)字信息化進程面臨著互聯(lián)網(wǎng)跨界的競爭壓力,傳統(tǒng)的信息化無法支撐業(yè)務(wù)的敏捷發(fā)展,單純的工具平臺無法提升組織的效率,陽光電源開始探索企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
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融合多端業(yè)務(wù),保障數(shù)據(jù)安全
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釘釘專屬版通過自由設(shè)計界面的布局和樣式來定義企業(yè)的工作和學(xué)習(xí)方式,輕松實現(xiàn)千人千面,從專屬設(shè)計上給企業(yè)帶來煥然一新的專屬界面,統(tǒng)一賬號登錄入口,員工可以在PC端和手機端都可直接發(fā)起線上流程,操作簡單方便,輕松實現(xiàn)審批流程的數(shù)字化,通過專屬的工作臺,可以隨時隨地查看自己的流程進度,如有問題可以及時反饋。
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作為新能源行業(yè)內(nèi)為數(shù)極少的掌握多項自主核心技術(shù)的企業(yè)之一,各項經(jīng)營資料的保密工作是陽光電源在企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),通過使用釘釘專屬版,將企業(yè)現(xiàn)有的系統(tǒng)應(yīng)用統(tǒng)一集成在釘釘工作臺,構(gòu)建一套統(tǒng)一、高效、安全的統(tǒng)一身份認證和工作協(xié)同管理平臺,同時,專屬釘釘?shù)陌踩芸赝ㄟ^專屬賬號、登錄設(shè)備、群管理、文件管理、離職數(shù)據(jù)管理、員工隱私保護等方面,為企業(yè)帶來強有力的信息安全保障,杜絕信息泄露的風(fēng)險。
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部門高效協(xié)同,提升辦公效率
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釘釘視頻會議,打破國內(nèi)外辦公人員因時間、地域帶來的各種不便,釘釘消息的DING功能,消息發(fā)出者通過已讀未讀可以確定對方是否已經(jīng)查閱發(fā)送的消息,觸達情況輕松掌握,解決的工作溝通中的信息傳達不準確,溝通反饋的不及時的協(xié)同問題。
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釘釘上的企業(yè)通訊錄,可迅速找到相關(guān)人員,并可以直接發(fā)起會話,溝通解決問題,公司再也不需要統(tǒng)計員工通訊錄了。組織框架在釘釘設(shè)立之后非常清晰,員工可以直接在釘釘上跟各個部門快速對接,加強了管理的扁平化和溝通的透明化,同時也可以增強員工歸屬感。
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通過工作臺的工作門戶實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程線上化,根據(jù)不同部門業(yè)務(wù)的應(yīng)用需求設(shè)置不同的應(yīng)用分區(qū),方便查找,大大提高審批效率,以前需要挨個找領(lǐng)導(dǎo)簽字確認審批,現(xiàn)在幾分鐘就可以通過線上完成。再不用每個部門溝通協(xié)調(diào),真正實現(xiàn)了內(nèi)部管理的數(shù)字化。
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