• 08-23 2022
    網(wǎng)站建設(shè)
    河南匯程醫(yī)療科技有限公司公司成立于2020年5月,隨著業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展,目前企業(yè)員工100余人,2021年銷售額3.2億元。 ? 河南匯程立足河南,面向全國,是一家專業(yè)從事醫(yī)藥第三方學(xué)術(shù)推廣的新型科技服務(wù)公司。隨著國家醫(yī)改的深化調(diào)整,藥品推廣行業(yè)的密集政策執(zhí)行,學(xué)術(shù)推廣和合規(guī)化管理成為藥品推廣的必由之路,大量的新型學(xué)術(shù)推廣公司應(yīng)運(yùn)而生。河南匯程現(xiàn)有上游合作廠家15家,其中與四川匯宇制藥、北京凱因、北京五和博澳、湖北一半天、中國中藥控股等國內(nèi)名優(yōu)大廠均已建立了良好的合作關(guān)系?,F(xiàn)有推廣主營產(chǎn)品規(guī)格共計20余個,其中河南省內(nèi)銷售額過億單品多達(dá)10個。公司主要承接推廣國家集采、省級帶量采購、基本藥物目錄、門診重特大疾病、國談獨家產(chǎn)品等政策導(dǎo)向性產(chǎn)品。 ? ?當(dāng)?shù)托Ч芾砀簧掀髽I(yè)的飛速發(fā)展? · 企業(yè)快速發(fā)展,原有的企業(yè)管理方式跟不上企業(yè)的發(fā)展節(jié)奏,開始顯現(xiàn)漏洞。 · 上下級信息無法及時準(zhǔn)確傳達(dá);任務(wù)下達(dá)執(zhí)行無跡可尋,無法追蹤結(jié)果。 · 公司并無固定的交流平臺,各個部門和項目所需的管理平臺和方式呈“孤島”式分布,且企業(yè)文化無處彰顯...
  • 05-10 2022
    網(wǎng)站建設(shè)
    對自身高標(biāo)準(zhǔn)高要求的大型企業(yè)已經(jīng)逐漸發(fā)覺:傳統(tǒng)的管理模式必然會被現(xiàn)代化的發(fā)展態(tài)勢逐步淘汰。于是一場場數(shù)字化革命開始在各個大型企業(yè)中競相展開...... ? 清塵環(huán)保技術(shù)有限公司成立于2013年,專注于城市道路清掃、城市生活垃圾收集及運(yùn)輸、中轉(zhuǎn)站建設(shè)和改建,是河南省獲得省轄市級城市生活垃圾清運(yùn)作業(yè)權(quán)的社會化企業(yè),員工人數(shù)15000余人。清塵環(huán)保擁有各類大中小型道路洗掃車、高壓沖洗車、道路養(yǎng)護(hù)車、護(hù)欄清洗車、垃圾桶清洗車等多類型環(huán)衛(wèi)專用車輛2200余輛, 50余家分公司,服務(wù)范圍涵蓋河南、貴州、甘肅、安徽、山西、廣東等省市,公司承接相關(guān)項目后的城市環(huán)境和文明建設(shè)均得到快速大幅提升,多次榮獲工人先鋒號、環(huán)衛(wèi)事業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。 ? ? ?龐大架構(gòu)下的管理缺漏? ? · 溝通竟是提效的“絆腳石” 良好的溝通是解決問題的捷徑,而對于清塵環(huán)保而言,溝通這把本應(yīng)為提效服務(wù)的利器卻成了不折不扣的絆腳石。由于總公司下設(shè)50余家子公司,相互之間用于溝通的工具各不相同,在多個平臺跳轉(zhuǎn)溝通的過程中,信息出現(xiàn)遺漏甚至錯誤傳達(dá)給工作帶...
  • 02-15 2022
    網(wǎng)站建設(shè)
    數(shù)字化管理是整個經(jīng)濟(jì)市場的大趨所向,具有一定規(guī)模的中大型企業(yè)往往會依賴一套貼合自身發(fā)展的CRM系統(tǒng),幫助企業(yè)有序運(yùn)營。而這樣的管理模式在小微型企業(yè)同樣適用,甚至眾多成功的小微企業(yè)正是依賴專業(yè)的管理系統(tǒng)施展宏圖。 ? ? 座落于合肥市瑤海區(qū),主營汽車輪胎批發(fā),公司成立3年,屬于小微型企業(yè),經(jīng)營范圍包括工業(yè)設(shè)備、汽車用品、汽車配件、音響設(shè)備、照明設(shè)備銷售(含網(wǎng)上);輪胎檢測服務(wù);輪胎、機(jī)油、電瓶批發(fā)及零售。 ? ? “產(chǎn)品實用,解決公司燃眉之急,提高了員工跟進(jìn)客戶的效率,負(fù)責(zé)人也能知道每個銷售,每天的工作量,十分好用?!?——客戶評價 ? ?小微企業(yè)的管理難題? ? · 人少也不好管? 雖說小微型企業(yè)的員工總數(shù)不多,但由于銷售人員經(jīng)常需要外出,所以無法確切掌握員工具體工作情況。公司苦于尋求適合銷售類崗位的管理方法,在穩(wěn)抓考勤的同時,也能掌握外出員工的動向定位。 ? 除了銷售崗?fù)?,公司依然設(shè)有職能崗,但職能崗位的作息時間又與銷售崗位有所區(qū)別,這樣一來,給本就難以掌握和管理的考勤事宜更添難度。 ? · 到底是誰的客...